La gestion des résultats entre l'opportunisme managérial et la pression des résultats

Résumé
L'objectif de cette recherche est de vérifier s'il y a une divergence en matière de gestion des résultats entre les intérêts des actionnaires, mesurés par la pression des résultats et ceux des dirigeants, approximés par les motivations de compensation, de propriété et de sécurité de l'emploi. Nos résultats montrent que les accruals discrétionnaires sont, généralement, guidés par la pression des résultats. Cependant, une zone de divergence (convergence) des intérêts a été détectée lorsque la pression des résultats est négative (positive). Mots-clés : opportunisme managérial, pression des résultats, accruals discrétionnaires.

Abstract - Earnings management between managerial opportunism and earnings pressure
The aim of this study is to verify, in diversified firms, where agency conflicts are likely more pronounced, whether there is a divergence about earnings management, between the interests of investors, measured by earnings pressure and those of managers, approximated by incentives related to compensation, ownership and job security. Our results show that discretionary accruals are guided by earnings pressure. However, interests divergence (convergence) intervals have been detected when the earnings pressure is negative (positive). Keywords : managerial opportunism, earnings pressure, discretionary accruals.

Resumen - La gestión de los resultados entra el oportunismo managerial y la presión de los resultados
El objetivo de esta búsqueda es verificar si hay una divergencia en materia de gestión de los resultados entre los intereses de los accionistas, medidos por la presión de los resultados y los dirigentes, aproximados por las motivaciones de compensación, de propiedad y de seguridad del empleo. Nuestros resultados muestran que el accruals discrecional son, generalmente, guiados por la presión de los resultados. Sin embargo, una zona de divergencia (convergencia) de los intereses ha sido detectada cuando la presión de los resultados es negativa (positiva). Palabras claves : Oportunismo managérial, presión de los resultados, los accruals discrecionales.