Numéro La Revue des Sciences de Gestion, Direction et Gestion Numéro 237-238, mai-août 2009 Innovations managériales Page(s) 75 - 84 Section Organisation DOI http://dx.doi.org/10.1051/larsg/2009031 Publié en ligne 30 Septembre 2009

La Revue des Sciences de Gestion, Direction et Gestion n° 237-238, p. 75 - Organisation
DOI: 10.1051/larsg/2009031

Les facteurs de contingence de la croissance des micro et petites entreprises camerounaises

Hamadou Boukar
Ph. D en management, Enseignant à la Faculté des Sciences Économiques et de Gestion, Université de Ngaoundéré (Cameroun)

Publié en ligne le 30 septembre 2009

Résumé
Plusieurs études ont porté sur la croissance des petites et moyennes entreprises. Cependant, rares sont celles qui se sont penchées sur la croissance des micro et petites entreprises. Pourtant ce type d'entreprise est dominant dans l'économie des pays en développement. Ainsi, cet article se propose d'étudier la relation qui peut exister entre la croissance et les facteurs qui lui sont contingents. Il découle des résultats de notre étude que la présence de créateurs dans la famille du dirigeant (+)1, le sexe du dirigeant (+), l'appartenance religieuse (+), le lieu de contrôle du destin (+), l'expérience antérieure du dirigeant (+), le comportement stratégique (+), les aides publiques (+), le dynamisme environnemental (-) et sa complexité (-) exercent une influence positive ou négative sur la croissance de l'entreprise. Mots-clés : Facteurs de contingence, croissance, micro et petites entreprises

Abstract - Factors of contingency of the growth of the Cameroonians too small and small companies
Several studies related to the growth of the small and medium-size companies. However, rare are those which are leaning on the growth of the too small and small companies. However this type of companies is dominating in the economy of the developing countries. Thus, this article proposes to study the relation which can exist between the growth and the factors which are contingent for him. It rises from the results of our study that the creators presence in the family of the leader (+)2, the sex of the leader (+), religious membership (+), the place of control of the destiny (+), the former experiment of the leader (+), the strategic behavior (+), government aid (+), the environmental dynamism (-) and its complexity (-) exert a positive or negative influence on the growth of the company. Keywords: Factors of contingency, growth, too small and small companies

Resumen - Los factores de contingencia del crecimiento de las micro y pequeñas empresas camerunesas
Varios estudios se refirieron al crecimiento de las pequeñas y medianas empresas. Sin embargo, raras son las que examinaron el crecimiento de las micro y pequeñas empresas. Con todo este tipo de empresas es dominante en la economía de los países en desarrollo. Así pues, este artículo se propone estudiar la relación que puede existir entre el crecimiento y los factores que le son contingentes. Se deriva de los resultados de nuestro estudio que la presencia creadores en la familia del dirigente (+)3, el sexo del dirigente (+), la pertenencia religiosa (+), el lugar de control del destino (+), la experiencia previa del dirigente (+), el comportamiento estratégico (+), las ayudas públicas (+), el dinamismo medioambiental (-) y su complejidad (-) ejercen una influencia positiva o negativa sobre el crecimiento de la empresa. Palabras claves : Factores de contingencia, crecimiento, micro y pequeñas empresas

© La revue des Sciences de Gestion, direction et gestion des entreprises, la revue "Direction et gestion" des entreprises 2009

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