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La Revue des Sciences de Gestion, Direction et Gestion

No. 220-221 (Octobre 2006)

Editorial
• "Vous aviez à choisir entre la guerre et le déshonneur, vous avez choisi le déshonneur et vous aurez la guerre !"     p. 5
  Philippe Naszályi
  Abstract | PDF file (970.4 KB)



Stratégie et structure
• L'odyssée d'un concept et les multiples figures de l'entrepreneur     p. 17
  Azzédine Tounes and Alain Fayolle
  Abstract | PDF file (2.044 MB)



• Le profil du dirigeant comme variable explicative des choix de diversification en agriculture     p. 31
  Vincent Lagarde
  Abstract | PDF file (2.508 MB)



Organisation et gestion
• Aide à la décision par l'analyse sémantique des interactions dans l'organicube : modèle d'entreprise     p. 49
  Yvan Kowalski and Marino Widmer
  Abstract | PDF file (1.658 MB)



• Méthodologie d'aide à la structuration et à la formalisation des textes juridiques     p. 61
  Rim Faiz
  Abstract | PDF file (1.356 MB)



Finance, fiscalité et comptabilité
• Qualité du résultat, mécanismes de gouvernance et performance boursière des firmes Internet     p. 73
  Inès Messaoud
  Abstract | PDF file (1.463 MB)



Stratégie et structure
• La validation de l'alignement de projets sur la stratégie d'organisation : le cas du canal de Panama     p. 85
  Jean-Paul Paquin, Alain Le Mehaute, Serge Raynal and Tamás Koplyay
  Abstract | PDF file (1.387 MB)



• Réseaux d'alliances et asymétries du pouvoir Microsoft et les navigateurs Internet     p. 95
  Rached Halloul
  Abstract | PDF file (2.492 MB)



• Performance et mesure de la décision : réflexions théoriques et applications sur le cas Tunisien     p. 107
  Ziadi Jameleddine
  Abstract | PDF file (1.565 MB)



Organisation et gestion
• Attention et formes réticulées d'organisation : le cas des communautés cognitives     p. 125
  Alain Cucchi
  Abstract | PDF file (1.732 MB)



• L'apprentissage organisationnel et individuel dans le processus de décision     p. 139
  Marc Bollecker and Laurence Durat
  Abstract | PDF file (1.507 MB)



• Réflexions sur la construction de l'identité de cadres industriels à l'épreuve de la mobilité internationale     p. 149
  Philippe Pierre
  Abstract | PDF file (1.474 MB)



Ressources humaines
• Comment ces signaux d'alerte, nommés "erreurs", agissent-ils sur les liens entre les jeunes diplômés et leurs hiérarchiques ? Analyse de 171 contextes d'erreurs concernant 139 jeunes diplômés, situés au sein de 1047 récits d'expériences     p. 159
  Christian Bourion
  Abstract | PDF file (2.085 MB)



• Les cadres intermédiaires, leviers du changement radical     p. 177
  Gaha Chiha
  Abstract | PDF file (1.216 MB)



Organisation et gestion
• Le transfert de compétences au sein des alliances interentreprises euro-méditerranéennes en question : le cas des entreprises tunisiennes et égyptiennes     p. 183
  Karim Said
  Abstract | PDF file (1.073 MB)



Ressources humaines
• Modes d'apprentissage e-learning : vers quelle cohérence corganisationnelle ?     p. 189
  Corinne Baujard
  Abstract | PDF file (1.575 MB)
  
  
  
  
• Chronique bibliographique
  PDF file (5.83 MB)

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© La revue des Sciences de Gestion, direction et gestion des entreprises, la revue "Direction et gestion" des entreprises 2006