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DOI: 10.1051/larsg/2008050
Le changement organisationnel des entreprises de la net-�conomie
Jean-Jacques PluchartProfesseur des universit�s, Universit� de Paris I Panth�on-Sorbonne (France)
Publi� en ligne le 7 f�vrier 2009
R�sum�
Les organisations des leaders de la net-�conomie (� e-majors �) reposent sur trois syst�mes d’interaction (les � plate-formes �), entre les actionnaires et les dirigeants (la � plate-forme strat�gique �), les acteurs de l’entreprise-r�seau (la � plate-forme technologique �), les managers et les clients (la � plate-forme commerciale �). La reconfiguration des plate-formes est soumise � des processus dynamiques sp�cifiques, couvrant des arrangements organisationnels, des reproductions de pratiques, l’int�gration de syst�mes, un apprentissage collectif… Mots-cl�s : entreprise-r�seau, entreprise virtuelle, e-management, innovation organisationnelle, reconfiguration de processus.
Abstract - The organizational change in leaders of net-economy
The organizations of the leaders of net-economy (� e-majors �) lay on three interactive systems (the � platforms �) between shareholders and general managers (the � strategic platform �), between the actors of the enterprise’s network (the � technologic platform �), and between the managers and their customers (the � trade platform �). The reengineering of the platforms is submitted to dynamic and specific processes, with organizational arrangements, repoductions of practices, integration of systems, collective learning. Keywords : network-enterprise, virtual enterprise, e-management, Organizational innovation, process reengineering
Resumen - El cambio de las organizaciones de los leaders de la net-economia
Las organizaciones de los � leaders � de la net-economia (� e-majors �) son basados en tres sistemas de interaccion (las � platasformas strategicas �), entre los acconistas y los dirigentes (la � plataforma strategica �), los actores de la empresa en red (la � plataforma tecnologica �, los dirigentes y los clientes (la � plataforma commercial �). La reconfiguracion de las platasformas est sometida a procedimientos dinamicos especificos, con arreglos organizacionales, reproduccciones de praticas, integracion de sistmas, y aprendizaje colectivo. Palabras claves : empresa en red, virtual empresa, � e-management �, Innovacion de las organizaciones, � process reengineering �.
��La revue des Sciences de Gestion, direction et gestion des entreprises, la revue "Direction et gestion" des entreprises�2008
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