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La Revue des Sciences de Gestion, Direction et Gestion n�210, p. 7 - Ressources humaines
DOI: 10.1051/larsg:2004034

La valorisation du capital humain

Jacky Ouziel
Administrateur � la Chambre Nationale des Administrateurs et Conseils Financiers (CNCEF)


R�sum�
Valoriser une entreprise serait un savant m�lange de science et d'art en vue d'une subtile alchimie. On va alors quantifier, mesurer divers param�tres endog�nes, voire exog�nes de ladite entreprise, tant mat�riels mais surtout immat�riels, en ces temps de forte mutation technologique. Mais, en aucun cas, les param�tres humains ne sont pris en consid�ration ; au mieux, sont-ils �voqu�s en terme qualitatif, mais jamais en terme quantitatif. L'auteur du pr�sent article, enseignant dans diverses �coles de commerce et d'ing�nieurs, effectue, r�guli�rement, � titre d'expert ind�pendant, des missions d'estimation de firmes, notamment high tech, � partir de multiples m�thodes. Il utilise d�sormais sa m�thode originale, dite du capital humain, afin de cerner ce pr�cieux concept, jusqu'ici implapable et pourtant tellement crucial.


Abstract - The human value, how to consider it for financial valuation ?
Valuation of entreprise is a mix of science & art, to get an alchemy. Therefore, we have to consider several items, such as value of material, but mostly immaterial investment (IPR's) in this period of tremendous changes of technology. In most of cases, human aspects are not even mentioned. The author, professor in various business schools, independent financial expert and adviser has develo�d his own method of valuation based on the human value, very precious but touchy material.



��La revue des Sciences de Gestion, direction et gestion des entreprises, la revue "Direction et gestion" des entreprises�2004


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