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La Revue des Sciences de Gestion, Direction et Gestion n°210, p. 7 - Ressources humaines
DOI: 10.1051/larsg:2004034

La valorisation du capital humain

Jacky Ouziel
Administrateur à la Chambre Nationale des Administrateurs et Conseils Financiers (CNCEF)


Résumé
Valoriser une entreprise serait un savant mélange de science et d'art en vue d'une subtile alchimie. On va alors quantifier, mesurer divers paramètres endogènes, voire exogènes de ladite entreprise, tant matériels mais surtout immatériels, en ces temps de forte mutation technologique. Mais, en aucun cas, les paramètres humains ne sont pris en considération ; au mieux, sont-ils évoqués en terme qualitatif, mais jamais en terme quantitatif. L'auteur du présent article, enseignant dans diverses écoles de commerce et d'ingénieurs, effectue, régulièrement, à titre d'expert indépendant, des missions d'estimation de firmes, notamment high tech, à partir de multiples méthodes. Il utilise désormais sa méthode originale, dite du capital humain, afin de cerner ce précieux concept, jusqu'ici implapable et pourtant tellement crucial.


Abstract - The human value, how to consider it for financial valuation ?
Valuation of entreprise is a mix of science & art, to get an alchemy. Therefore, we have to consider several items, such as value of material, but mostly immaterial investment (IPR's) in this period of tremendous changes of technology. In most of cases, human aspects are not even mentioned. The author, professor in various business schools, independent financial expert and adviser has develoêd his own method of valuation based on the human value, very precious but touchy material.



© La revue des Sciences de Gestion, direction et gestion des entreprises, la revue "Direction et gestion" des entreprises 2004


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